上海国际港务集团

集团团委深入开展增强团员意识主题教育月活动

    增强团员意识主题教育月活动自开展以来得到了集团各个方面的广泛的支持和响应。集团各级团组织从扎实推进基层团组织建设，充分发挥团组织作为党的助手和后备军的职能入手，广泛开展了各类宣传教育活动，进一步增强了团员青年的政治意识、组织意识和先锋示范意识。
    拓宽阵地，夯实基础。以加强团组织基础建设为重点，启动了团支部“一团一品”建设活动，在加强活动理念宣贯的基础上，制定下发了《上海国际港务(集团)股份有限公司团支部 “一团一品”建设活动管理办法(试行)》，积极引导各团支部结合企业特点，围绕青年需求，创新工作机制，打造特色品牌，力争形成一批基础建设规范、服务能力突出、充满活力、不断创新的团支部，进一步增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
    岗位建功，争当表率。以“在发展中争创先进，当好航运中心建设生力军”为主题，扎实推进了“三青”品牌创建、青年创新创效等活动。截止目前，各单位已上报2007年度青年创新创效项目近30项，并开展了“共青团号”专题调研工作，为全面推进集团青年示范群体建设打好基础。此外，振东分公司团总支与集海团委正式启动了集团第一条沿海航线青年文明线——“‘集海之星’青年文明线”的同创共建工作，有效拓宽了团组织参与企业中心工作的渠道。
    团建创新，重在机制。积极探索基层网格化团建模式，在将各基层团组织划分为三个网格单元的基础上，结合每个单元的特点，开展了团务知识竞赛、团干部交流培训、捐献特殊团费等一系列主题教育活动，有效加强了基层团组织的协作和共建，促进了团员青年之间的互动和交流。此外，各单位团组织也通过座谈、走访、召开团内专题民主生活会等形式，广泛听取基层一线团员青年对企业团青工作的建议，制定了一系列长效教育机制。煤炭分公司团委完善了《煤炭分公司团员学习教育制度》，沪东公司团委建立了《优秀青年岗位见习培训机制》，宝山公司团委下发了《团员意识养成制度》等，有效形成了增强团员意识教育常抓不懈的工作格局。

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