上海国际港务集团

2004年度团青工作研讨会议纪要

    12月4日，集团公司团委召开了2004年度集团共青团工作研讨会。
    一、集团公司团委传达了党群工作例会上张国强书记的讲话，强调了在明年集团结构布局调整和二级层面改革以及下岗分流的大环境下，党群工作要重点重视的四个方面，即集团发展的力度、稳定工作的难度、改革的深度和思想政治工作的高度，要以良好的精神面貌迎接集团新一轮的大发展。
    二、集团公司团委就集团公司2004年度团青工作要点的初稿做了详细介绍和剖析
    三、与会人员对集团公司2004年度共青团工作要点（初稿）提出了修改意见，汇总如下：
    1、总体意见：（1）建议《要点》分政治理论学习、服务企业中心工作、服务青年成长成材和团组织自身建设四个方面来写；（2）加强《要点》指导性，突出集团公司团委的指导、服务、监督和协调功能；（3）明确明年的主要形势、任务，细化重点工作项目和具体操作。
    2、具体建议：
    第一部分：政治理论学习
    （1）结合集团发展和改革形势以及二级层面改革和两桥之间功能转换老港区下岗分流等具体情况，做好的宣传和引导。
    （2）加入青年思想道德建设内容
    第二部分：服务集团中心工作
    （1）深化“共青团号”开展，开拓“青年示范岗”评选，做大做强青年文明线创建工作，适时召开文明线创建工作交流会；
    （2）以“合理化建议”和“五小科技”为抓手，开展技术创新、技术攻关等活动，集团团委要做好和技术部门的沟通协调，在制度、政策和经济上给予一定支持；
    （3）两桥之间功能转换老港区团组织，要协助党政做好团员青年中的稳定工作，为企业改革和发展大局分忧；
    （4）承包工管理（适当把握）
    第三部分：服务青年成长成材
    （1）扩大青工技能比赛的项目范围（增加通用类项目如英语、计算机等），进一步将比赛和等级考核相挂钩，扩大比赛参与面和收益面；
    （2）加强青年人才库建设的及时性、准确性和针对性，并将人才库建设和青年人力资源导航活动、双推优活动有效结合。
    （3）丰富人才发掘的方式和手段，突出人才培养机制和体系的建设。
    第四部分：团组织建设
    （1）结合两桥之间老港区功能转换，探索符合需求的团建模式；
    （2）探索新经济组织中（针对合资企业），团建模式及工作开展的方式方法；
    （3）以“海港青年网”为抓手构筑团青与团组织的交流平台，以及集团和各基层团委共青团工作的展示平台；
    （4）扩大各团组织间的互动和交流，做到资源共享；
    （5）加强现代化管理协会各分会的建设，增强自转功能，创造性的开展各项工作；
    （6）加强两级团组织自身建设，特别加强团部建设，鼓励和引导团建创新工作的开展；
    （7）制定2004年度考评计划，使考评制度进一步团改革和发展需要，更加的量化和透明化。

                                             集团公司团委
                                                2003年12月4日

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