上海国际港务集团

沪港务团发[2006]09号

                   关于开展2006年度青年创新创效活动的通知

集团属各单位、各控股、参股公司团委（直属总支、支部）：
    为进一步贯彻集团“科技兴港”的指导思想，深化“积极参与、善于渗透”的工作理念，引导带领广大团员青年，努力为提高集团主业科技含量、提升集团服务能级和综合竞争实力做出更大的贡献。集团团委、工程技术部决定在集团范围内广泛开展青年创新创效活动。现将具体要求通知如下：
一、活动宗旨
牢固树立科技是第一生产力的观念，紧紧围绕建设上海国际航运中心和建成全球卓越的码头经营企业的战略定位，开展“五小”、科技、技能双登高等青年创新创效活动，旨在进一步加快对青年人才的发掘和培养，有效拓宽团组织参与企业中心工作的渠道，积极服务于集团生产经营管理等各个领域，为集团战略规划有序实施提供智力、技术和人才储备。
二、活动形式
青年创新创效活动是共青团组织服务企业中心工作的重要载体，也是青年展示才华的重要平台，各单位团组织要紧密围绕创新主题，以企业需求为导向，着重从技术、管理、服务等三个方面推动青年创新创效活动的开展。
1、技术创新。动员和组织青年职工围绕集团强港目标，在重大工程项目建设、节约型企业创建、安康杯活动、引进技术消化吸收和二次开发以及装卸工艺优化等方面，广泛开展研发和技术革新，不断促进科技成果向现实生产力的转化。
2、管理创新。引导青年职工强化学习意识、创新管理理念，通过开展质量、安全管理以及信息化建设等各类活动，为加强企业管理出主意、动脑筋、想办法，主动分析查找企业管理中存在的薄弱环节和突出问题，向管理要效益，推动企业提高管理水平，有效提升集团综合竞争实力。
3、服务创新。倡导青年职工主动把握客户需求，强化服务意识，创新服务方式，优化服务过程，改善服务环境，逐步树立个性化服务理念，进一步融洽企业与客户关系，积极扩大企业影响力和竞争力，打响集团的服务品牌。
三、活动安排
1、宣传规划阶段（5月）
各单位团组织要根据《通知》要求，及时对青年创新创效活动进行动员、部署，充分利用团内各种资源和宣传方式，加强活动的宣传发动工作，为青年创新创效活动持续、有效、长期开展营造良好氛围。
2、立项申报阶段（6月上、中旬）
各级团组织要充分发挥主观能动性，深入挖掘蕴藏在青年中的创新潜力，主动收集好的做法、想法和创意，并于6月20日之前，将《青年创新创效项目立项申报表》（见附件）报送至集团团委。
3、项目研发实施阶段（6月下旬—9月）
各单位对立项项目的可行性、操作性、实效性进行实践论证和检验。集团团委、工程技术部也将拨出专项经费，择优对部分青年创新创效项目给予一定的经济支持。所有青年创新创效活动项目的研发实施情况，必须在9月30日前，以书面形式反馈至集团团委。
4、项目评选阶段（10月）
邀请专家评审团对申报项目进行综合评议和考核。对于在活动中表现特别优异的青年集体和个人，将由集团团委授予相关荣誉称号。
四、活动要求
1、强化意识、发挥优势，为青年施展才能提供舞台。各级团组织要从倡导青年创新创效的意识入手，通过一系列的教育宣传和引导，充分激发青年的创新热情，把本次活动作为集团青年人才创造施展才能的机遇和舞台，充分发掘一批具有创新意识和创新能力的青年集体和青年骨干，为集团发展输送有用之材。
2、立足岗位，务求实效，为推动企业发展增添活力。活动的开展要紧扣集团、企业中心工作，以“三青”品牌创建为契机，以企业生产经营管理的实际需求为导向，积极引导青年职工，立足本职、勇于探索、勤于实践，有效服务企业生产经营管理的各个领域，不断促进集团科技进步，推动生产力的持续发展。
3、积极协调，主动出击，为创新创效活动有序开展打好基础。各单位团组织要把青年创新创效活动与集团“节约型企业创建”活动结合起来，主动加强与相关职能部门的沟通和协调，为青年创新创效争取技术、设备、经费等各方面的支持，加强对青年创新成果宣传和展示，为活动的有序、持续、长期开展打好基础。
青年创新创效活动是集团团委今年的一项重点工作。各单位团组织要在广泛开展的基础上，做好青年创新创效项目的整理和收集，原则上每个单位至少推荐两项参加评选。如有疑问请及时与集团团委联系。联系人：桂明；联系电话：63290660—41019。
附件：《青年创新创效项目立项申报表》
(集团内单位无附件)

                 共青团上海国际港务（集团）股份有限公司委员会
                         二○○六年五月十六日

关闭窗口

[email protected]