上海国际港务集团

沪港务团发[2006]05号

                关于评选五四系列先进青年集体和个人的通知

集团属各单位、各控股、参股公司团委（直属总支、支部）：
    二○○五年，集团各级团组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，以增强团员意识主题教育活动为主线，严格按照年初提出的工作方针，积极引领广大团员青年立足岗位、扎实工作、锐意进取，为推进集团公司各项建设做出了新的贡献，也涌现出一大批优秀集体和先进个人。
    为进一步总结经验、表彰先进，持续推动集团“三青”品牌创建工作，积极发挥青年示范群体的典型带动作用，鼓舞和激励团员青年为集团建设国际强港目标而奋斗，集团团委决定，在五四期间集中评选和表彰一批青年先进集体和先进个人。现将评选的具体要求通知如下：
一、    评选条件和范围：
1、    青年岗位能手申报条件：
（1）集团35周岁以下，从事专业技术岗位，具有良好的思想品德和职业道德；
（2）能立足本职工作，主动学习新知识，熟练掌握岗位技能，实际操作水平在单位、部门中处于领先地位，发挥先锋示范作用；
（3）年度各项考核达标，在技术革新、经验推广、安全生产等工作中成绩突出，绩效明显。
２、新长征突击手（队）申报条件
（1）优秀青年：集团35周岁以下，立足本职、刻苦钻研，精于业务、勤奋工作、敢于创新、业绩显著，并在所在单位的青年中表现突出，有一定影响力的先进青年典型；
    （2）优秀团员：在符合“优秀青年”评选条件的基础上，作为共青团员能坚决执行团的决议，坚持参加团内组织生活，积极参加团的各项活动，在增强团员意识主题教育等活动中表现突出，始终走在团员青年的前列，较好地发挥了先锋示范作用；
    （3）优秀团干部：在符合“优秀青年”评选条件的基础上，能按照党组织要求，主动开展和实施各项符合企业特点、青年需求的工作和活动，所在单位、部门团青工作达到先进标准的团支部委员以上的团干部；
    （4）新长征突击队：集团属各单位、各劳务承包队中，青年占集体人员总数50%以上，在安全生产、诚信建设、技术攻关等工作中取得一定成绩的各类青年班组、示范岗、突击队等。
3、“新秀奖”申报条件
（1）35周岁以下，进入集团工作两年以内的（2004年1月至2005年12月）；
（2）勤奋进取、善于沟通，具有较强的学习意识、工作热情和团队合作精神；
（3）能主动学习业务知识，熟练掌握业务技能，在岗位实践、工作实绩中有较好表现。
二、评选名额和程序
1、评选名额
今年五四期间，集团将集中评选出青年岗位能手20名、新长征突击手30名、新长征突击队20支、“新秀奖”10名，原则上各单位每个序列可各推荐1名。
2、    评选程序
（1）由各单位团组织根据申报要求，在广泛听取群众意见基础上，确定申报人选，在征求同级党组织同意后，在单位内张榜公示；
(2) 申报表、1500字左右事迹材料及400字左右简要介绍各一式两份，请统一使用宋体四号字，并以A4纸打印后，报送至集团团委；
(3)集团团委将对申报材料进行审核，并将人选提交集团五四系列先进评审小组讨论；
(4)经评审小组综合评定，并报集团团委常委会决议后，对获得各类荣誉称号的青年集体和个人进行表彰。
三、工作要求
1、各单位团组织要高度重视本次评选活动，认真做好宣传和组织，不断提高集团青年的成才意识和建功意识，着力挖掘和培育一批素质过硬、勇于创新、精于专业、业绩突出的青年集体和青年骨干，为建设上海国际航运中心和世界跨国码头经营企业提供坚实的人才支持和保证。
2、要以“三青”品牌创建活动为契机，多渠道、多层次地加强对优秀集体和先进个人的宣传和表彰，努力营造和树立“三青”品牌良好的整体对外形象，积极引导和带领广大团员青年以先进为榜样，为集团各项建设贡献力量；
2、评选过程中要加强组织领导，严格按照评选程序，坚持公开、公示原则，确定申报人选，并于4月3日前将申报表及事迹材料报送集团团委（相关事迹材料请同时以电子文档形式发送至集团团委局域网信箱或E-MAIL至[email protected]），如有疑问请及时与集团团委联系，联系人：桂明，联系电话：63290660—41019。
附件：1、2005年度集团公司五四先进个人申报表
          2、2005年度集团公司新长征突击队申报表
          3、2004—2005年度集团公司“新秀奖”申报表

                  共青团上海国际港务（集团）股份有限公司委员会
                                 二○○六年三月十六日

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