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| ◆简化考核 注重实效 |
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团支部是开展团青工作的基础，团支部工作开展的好坏，将直接影响到团委的工作质量。近几年，公司青年流失现象较为严重，青年数量呈逐年下降之势，公司团支部出现了基础薄弱、活力不强的问题，而原有的团支部考核已不适应现在的形势需要，早成了墙上的挂钟——摆摆样子而已，为了适应新形势下的需要，切实增强团支部书记的自我开展工作的能力，进一步增强团支部“自转”能力，近日公司团委根据现有6个团支部的实际情况，制订出一套“4+X”的团支部考核办法，（4即团支部发展、推优工作要做好；部门青年思想状况要摸清；理论学习要坚持； 安全工作不放松；X即结合部门实际情况开展的特色活动）最大限度地压缩考核内容，旨在通过次考核方案的实施来转变以往对团支部教条式的考核，力求突出团支部的个性化发展，切实增强团支部自主开展工作的能力，使团委能在工作中更多地发挥引导和指导作用。
军工路港务公司
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