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◆外理共青团召开二00四年度第一次工作会议

    为进一步部署、落实2004年度公司团青主体工作，确保年内各项团青工作的顺利实施。3月17日，外理公司团委组织召开了04年度公司共青团第一次工作会议。来自各部门的8名团委委员和团支部书记参加了会议，公司董事长王国章、党委书记周杏鸣、总经理包铁钧出席会议并作重要讲话。
    会上，公司团委书记周小青把全年的团青主体工作进行了具体的介绍和部署。一、结合主题教育活动，抓好团青队伍思想教育工作。二、加强两大协会管理,塑造公司青年团队工作形象。1、根据企业改革发展需要，全面调整“共青团号”创建工作，突出对外形象、服务形式的改革以及规范型、学习型集体的特点。2、以项目、成果推动“青年科技协会”建设工作，推进公司电脑技术应用以及团青工作信息化发展的进程。三、紧扣企业发展实际，从六个方面创新工作思路，发挥工作成效。1、设计实施企业现状调研。2、健全青年人才库，实施青年状况动态跟踪。3、导入职业生涯导航思路,探索青年人才管理新方法。4、创新青工技能比武形式,提高青工业务技能大赛的实效性。5、配合相关部门做好安全宣传工作。6、倡导青年思路出新、管理出新、技术出新。四、加强团组织自身建设，以团干部自身能力的提高巩固优化团工作环境。
会上，三位公司领导分别从不同角度介绍了公司近期发展形式，详细分析了理货行业放开、政策变化等因素可能给企业带来的挑战和机遇，以及打造“理货品牌”、“多元化经营”等企业阶段性战略思路。同时对企业团工作提出要求。总经理包铁钧要求团干部：一、加强政治理论、业务技能方面的学习，提升个人综合能力。二、积极参与企业管理工作，发挥团干部参谋、助手作用。三、发挥育人荐才的桥梁作用。
    董事长王国章从青年个人成长、为人处事方面勉励团干部：一、增强竞争意识，体现甘为人先的精神。二、注重提升个人形象、提高处事能力。三、加强学习,扩充知识面。四、加强个人综合能力的培养和锻炼。五、体现青年人谦虚待人的社会美德。
最后，党委书记周杏鸣要求企业团工作要做到：一、围绕公司经济工作准确把握工作定位，构建企业人才培育基地，创新工作思路。二、加强政治理论学习，认真贯彻团的十五大精神，全面提升个人综合素质。三、以创建“共青团号”、参与安全生产工作为载体和抓手，体现团工作成效。四、积极配合劳动人事工作，做好青年职工、青年劳务工思想教育和稳定工作。五、适应市场要求，严格要求自己，提高工作效率。

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