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◆民生团委工作要点 |
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二00四年
民生公司团委工作要点
2004年团青工作的指导思想:以“三个代表”重要思想为指导,以服务企业中心工作为主线,以服务青年为主旨,加快青年人力资源的储备,加大青年培养的力度;依靠党建带团建,进一步巩固和加强共青团的自身建设,团结和带领青年职工积极投身公司两个文明建设。
一、围绕“三个代表”重要思想,加强和改进青年思想政治工作
1、继续深化形势任务教育。要牢牢抓住集团改制、企业内部改革的有利时机,运用青年喜闻乐见的手段和载体,加大宣传力度,帮助青年理性、客观地看待当前所面临的困难,增强信心和决心。用上海港的宏伟目标激励青年,引导青年把个人的成长、成才与企业发展、社会进步。要结合“集团精神大讨论”活动,树立民生人形象,展示青年人风采。
2、抓好“推优”工作。始终坚持把思想上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织,源源不断地为党的事业输送新鲜血液,扩大党的群众基础,培育党的政治资源。把青年党章学习小组、团的组织生活会等作为青年理论学习阵地,深化对优秀青年的思想灌输和政治培养。要充分利用“五四”“七一”等纪念日,开展主题教育活动,提高青年的道德水平。要积极吸收生产一线青年职工,努力挖掘先进事迹、优秀青年,扎实组织基础。
二、围绕企业人才需求,加快青年人力资源储备
3、要着眼于提高青年综合素质,促进最大多数青年的全面发展。一是推进青年在学习中成长。帮助青年牢固树立终身学习的观念,将在8月份开展青年读书活动,以形式多样的读书求知活动,推动青年不断学习,为经济建设提供智力支持。二是推动青年在实践中成才。要突出实践锻炼、岗位成才;倡导爱岗敬业的良好作风;大力提高学习型、知识化人才在青年职工中的比重,不断增强青年的本领,以实际行动促进生产力的发展。
4、要着力于构建青年人力资源开发的综合体系,推动最大多数青年的共同发展。一要继续完善和改进青年人才库建设,最大限度收集人才入库,积极寻求各方支持和配合,将青年人才与公司后备干部人才库定期沟通和整合,实现青年人才的优化配置。二要以岗位实践 活动为抓手,为青年施展才华提供舞台。通过创建“共青团”号、青年岗位能手等主体活动,使更多的青年在生产实践中提高技能,全面推进青年素质的拓展。三要突出以人为本,积极推进青年职业生涯导航。可根据现有的信息资料,不断更新,进行有针对性的培养、推荐、任用。
5、要着重于企业发展全局,推动最大多数青年的稳步发展。一是结合实际,举荐青年人才。要根据企业现实发展的需要,进一步做好推荐优秀青年作为生产和工作骨干的工作,尝试将表现突出的青年职工推上企业基础管理岗位。同时,大胆运用更为多样、更加有效的举荐人才方式。做好党团联手的衔接工作,使更多的青年人才通过团组织的举荐及时得到发现和使用。二是要利用好团的荣誉激励手段,通过调查研究、机制完善,评比表彰等方式,营造有利于青年成长、成才的环境,主动配合公司的干部人事部门在人才规划、培养和评价上实现人才资源开发的科学化。
三、围绕企业经济建设,广泛开展青年建功立业活动
紧紧围绕企业经济建设开展共青团工作,是体现企业团工作的重要特征。青年是公司生产建设的生力军和突出队,共青团担负着带领青年积极投身公司经济建设主战场的重任。
6、大力开展青年创新创效活动。继续开展青工技术比武活动,多方位、多角度地动员青年学习,灵活运用新知识、新技术、新工艺,通过合理化建议的形式,积极参与企业创新创效、岗位奉献,努力岗位成才。
7、深化“共青团”号创建活动。作为团组织服务经济建设的主要载体,此项活动在巩固原有创建成果的基础上,要加大创建力度和深度,把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿创建工作的始终。着重抓好“共青团号”的品牌建设,成立青年突出队等与企业建设和发展要求相适应的青年团队。把创号与班组建设、创建文明行业、职业道德建设等工作相融合,丰富创号内涵。
8、注重青年岗位能手培养。通过拜师学艺、立功竞赛等活动,培育青年骨干队伍。针对不同的青年群体采取分类指导方式。一是引导青年工人走知识与劳动相结合道路,推进新一代港口工人知识化进程;二是引导青年知识分子走与实践相结合的道路,发挥他们在管理、资源开发中的作用。
四、围绕企业党的建设,加强团的自身建设
9、坚持党建带团建,进一步巩固共青团的组织体系。要以党建的实践发展为指导,研究新情况,拿出新方法,解决新问题。要从思想、组织、作风上改进团组织的工作内容,力求务实、长效。要积极争取党组织对“党建带团建”工作的领导,尝试将团的目标任务、阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中,制定相应的制度,完善党团衔接机制。
10、改进和创新团的支部建设。从实际出发,切实加强基层团支部建设。团支部的工作载体应力求创造特色,载体不求多、而在精。各团支部要根据部门工作的实际和特点,集中自身优势,发挥作用,开展各项工作,力争形成“一团一特”的工作格局,从而更好服务企业、服务青年。
民生团委
2003/12/12
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