上海国际港务集团

◆2004年张华浜团委工作要点

抓住机遇、开拓创新、进一步推进公司共青团工作
2004年张华浜团委工作要点

2004年是公司进一步深化改革、推进发展的关键一年。公司团委将继续坚持在公司党委和集团团委地领导下，团结和带领青年牢牢把握企业建设给共青团工作带来的新机遇，振奋精神，锐意进取，在公司改革发展稳定工作中充分发挥共青团组织的应有作用。
2004年公司团委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻团的十五大精神，围绕企业建设的中心工作，努力推进两级团组织的自身建设，积极加强和完善青年人力资源建设，不断创新工作思路和工作方法，努力建设一支勤于学习、善于创造、甘于奉献的青年队伍。
工作目标：确保上海港共青团工作“银徽奖”，力争“金徽奖”
主要工作：
一、    把握机遇，积极加强两级团组织自身建设
以企业改革发展为动力，促进工作思路的转变，有效增强基层团支部的战斗力。要结合公司局域网资源利用率的不断提高，加快团工作信息化进程。一是积极做好网页改版工作，面向青年员工，进一步丰富网页内容，充分发挥网页的宣传教育功能、信息发布功能和上下互动功能。二是要进一步做好计算机信息管理工作，充分提到计算机设备在台帐资料管理、信息数据管理等方面的利用率。三是要继续做好局域网信息互通工作，有效克服公司青年分布点多、区域广所带来的困难，提高信息传递的及时性。要按照求真务实、灵活高效的原则，积极完善团青工作体系。在修订完善公司团青工作制度、操作程序和执行标准的基础上，积极强化团支部贯彻执行的力度，在团支部层面上建立起二级责任体系。同时，通过完善岗位职责体系，达到减少文件、会议，提高工作效率的目标，切实将更多的精力投入到实际工作中去。要结合公司机构调整，认真做好团支部设置的调整工作。
以企业加强人力资源建设为契机，积极加强团干部队伍建设。要探索将团干部培训纳入企业综合培训体系的途径，认真开展调查研究，制订和完善团干部培训的操作程序、评价标准和考核方法，健全团干部培训的工作体系。要进一步提高团干部培训活动的灵活性与有效性。坚持每季度开展一次团干部培训活动，通过集中讲解、交流研讨等形式，不断提高团干部的工作能力。继续办好团干部培训班活动，将管理、物流、财务等方面知识充实到培训内容中，不断丰富团干部的知识结构。注重发挥好专业人才和知识分子的作用，通过网上教学、多媒体授课等方法，不断增强团干部培训活动的吸引力。同时，还要发挥好与相关单位团组织“同创共建”活动的辐射功能，拓宽团干部培训的渠道。
以企业机构和人员调整为契机，积极整合团支部资源，有效增强基层团支部的战斗力。要抓住企业机构和人员调整后，带来的青年相对集中、便于管理等有利条件，积极开展好团内各项活动，有效增强各团支部的凝聚力、战斗力。一是要精心组织，办好纪念“五四”运动八十五周年活动，通过活动，进一步鼓舞士气，坚定信心，激发热情。二是定期深入部门，了解青年状况，结合当前形势做好青年的稳定工作，促进青年员工转变观念，始终保持昂扬向上的精神状态。三是要积极开展各类文体活动，在增强团组织凝聚力的基础上，充分调动青年的工作积极性。此外，要进一步参与好装卸承包队青年外来务工队伍的管理工作。
二、    围绕发展，积极参与企业经济建设
以“一条龙”服务为重点，通过丰富服务手段和工作内涵，进一步推进青年集体的创建工作。要抓住企业调整后，各团支部青年岗位的关联程度进一步增强的契机，以“一条龙”服务为主要载体，以深化服务内涵、拓展服务手段、丰富服务形式为主要突破口，积极为企业建设做出新的贡献。要以“诚信践诺”为宗旨，积极修订和健全各青年集体的服务承诺和服务措施，并加强服务工作中的监督检查力度，不断推进青年集体诚信建设体系，为企业树立良好的经营形象打好基础。要着力推进青年集体的个性化创建工作，形成各自的创建特色。机关和生产经营部青年集体要发挥好青年岗位的服务功能与知识优势，围绕企业生产经营和客户服务工作，积极开展岗位实践，扎实推进部门服务中心建设。机械队青年集体要继续开展好“文明车”示范活动，为促进提高企业装卸效率作贡献。多种经营企业团支部要围绕企业生产需要，积极采取有效措施，确保机械出勤率，努力将自身建设成为企业后勤保障系统中的重要组成部分。要积极调动装卸承包队青年集体工作积极性，围绕生产效率、安全质量、综合治理等内容扎实开展竞赛活动，促进外来务工队伍在企业建设中进一步发挥作用。要进一步延伸“一条龙”服务的活动范围。通过与相关单位开展业务交流，在加快企业青年成长步伐的同时，积极为生产经营寻求新的有效突破口。
以“创新、创效”活动为载体，引导青年为企业建设做贡献。要把青年集体建设的成果与推进企业建设的效果紧密结合，在各青年集体、青年岗位上深入开展好“创新、创效”活动，以实际成果不断为公司建设做出新的贡献。要根据公司青年人力资源的实际情况，重新调整“青年知识分子联谊会”项目小组的设置和人员组成，年内有序组织活动。计算机兴趣小组将围绕公司局域网资源的进一步开发和利用积极开展内容设计和程序编译工作，更为有效地发挥局域网在推进企业文化建设、提供工作效率等方面的作用。技术攻关小组要结合提高机械维修质量与效率的要求，扎实开展技术攻关活动，努力使机械使用在经济效益上满足装卸生产的需要。
三、    着眼未来，大力加强青年人力资源建设
以健全青年人力资源建设体系为切入点，为团组织参与企业人力开发打好基础。通过健全青年人才库信息，并认真进行系统分析，明确企业团组织青年人力资源建设的重点和工作方向。在此基础上，一是要认真开展调查研究，确立工作载体和方法，制订可行性报告、具有较强的操作性的实施计划，初步构建起工作框架；二是要建立健全评价体系，加强青年动态管理，为实施人才举荐工作提供依据；三是要着手建立“青年员工个人发展计划”，为团组织积极参与企业人力资源建设进行积极地尝试。
以创新培训方法为重点，为青年人力资源建设注入新的活力。要积极吸取集团内相关单位团组织在青年培训工作上的成功经验，不断丰富培训方式和方法。同时，积极寻求与其他单位团组织的合作，为公司内部的人员培训创造新的途径。在青年维修人员的培训上，尝试开展机电一体化培训，促进青年维修人员技术能力的全面提高。工作中，注重积累经验，不断进行自我完善，并循序渐进地将团内培训与企业综合培训有机结合，进一步促进企业的人力资源开发。
总之，2004年，公司团青工作将继续坚持在公司党委和集团团委领导下，坚持以服务企业建设和服务青年成长为主要任务，坚持理论联系实际，充分调动两级团干部和全体团员青年的工作积极性、创造性，为企业建设和团组织自身建设的持续发展贡献力量。

共青团上海港张华浜港务公司委员会
2003年2月16日

关闭窗口

[email protected]