上海国际港务集团

◆立足本职，投身集团精神大讨论（上港集箱团委）

                         立足本职工作，积极投身集团精神大讨论，
                                以实际行动为集团作贡献
                                                      --上港集箱团委
2003年，是原上海港务局完成改制成为上海国际港务（集团）有限公司的第一年，也是较为关键的一年。集团团委在年中的季度工作例会上就提出了要开展集团精神大讨论的指示，上港集箱团委根据上级团委的要求，认真思考大讨论的活动立意所在，通过与一些团员青年的近距离交谈，了解活动开展的难点，为了保证该项活动得以在广大集箱青年中更加有效的开展，通过以下四方面推进活动：
一、端正态度、提高认识、统一思想、层层落实
虽然企业精神大讨论活动从表明上看是一项务虚的工作，可对于
刚刚完成改制的港务集团来说，不仅在现阶段具有相当重要意义，而且对于集团未来几年的发展可在集团上下打下坚实的基础。现阶段，通过推进“大讨论”活动，可在当代集箱青年中进一步深化形势教育，使得他们对于集团现阶段所面临的一些重大现实问题有更加具体的认识，更有利于集团凝聚力工程的建设和核心竞争力的构建；着眼将来，一批多年来与集团“同呼吸、共命运”的青年必将成为企业发展的中流砥柱。
上港集箱团委在对于开展大讨论活动的必要性有了进一步把握后，专门召开工作布置会，在团委两极班子中统一思想，要求团干部在投资企业中积极推动该项工作的开展与落实。
二、找准难点、积极应对、立足本职、切实推进
公司团委针对“大讨论”活动的开展，通过主动与团干部和普通
团青两个层面的沟通交流，了解到普遍存在的突出问题之一是广大团员青年对于集团的了解与认识仅停留在较为初浅的水平上，对于集团刚刚完成的改制也知之甚少。据此，团委积极应对，通过收集集团连续数期《海港报》之“集团精神大讨论”专版，发放到上港集箱每个基层团组织。此份材料既传达了开展“大讨论”活动的重要性，又提供了集团的具体情况介绍，更重要的是将相当一部分集团领导和企业高层领导对于集团和所在企业发展的真知灼见传达给了广大团员青年，为更加有针对性的推动“大讨论”活动提供了保障。
团委在该项工作的推进过程中，始终要求团员青年进一步明确一点：对于每个企业青年来说，立足本职、爱岗敬业、甘于奉献是以实际行动落实“集团精神大讨论”的最有效手段。只要集团的每一个企业都能在市场经济的环境中立于不败之地，只要每条小河满，大河一定已是波涛滚滚了。同时，团委还要求团青理解集团对于现阶段面临的问题即将推出的措施与做法，要懂得站在集团的高度看待问题，要有“实大体顾大局”的胸襟。
各基层团组织在统一认识后，根据企业现状，因地制宜地开展“大讨论”活动。SCT团委以此次活动作为凝聚青年、激励青年的良好契机，广泛征集能够体现SCT企业精神的妙语箴言，共收到了来自各个支部团员青年的企业精神一句话征集30条，最终评选出“求真务实，高效创新，服务成就未来！”作为此次评选的一等奖；浦东物流团支部根据下发材料以团小组为单位在团员中展开自由讨论，并在公司的“物流信息”进行广泛宣传；港技公司团支部在每月例会上集中讨论，并将讨论拓展到公司网站的BBS专栏上；集发物流团支部先后两次召开青年知识分子论坛预备会和正式会议，有党支部挂帅在预备会上要求青年知识分子代表根据上港集箱三年发展规划和“集团精神大讨论”以及企业明年发展的撰写专题论文，在正式会议上组织团青进行交流学习等等。
三、凸现集团优势，着眼未来发展
通过前一段时期的“大讨论”活动，广大团员青年认识到集团精神，应该是该企业文化的精髓所在，以团青的视角就“企业精神”展开了热烈的讨论。大家谈服务，谈创新，更谈到了如何做好自身本职工作，并表示，要用自己的言行来塑造和实践具有集团特色的"企业精神"。

上港集箱团委将“集团精神大讨论”活动作为在集箱青年中进一步深入开展集团形势教育的契机，同时也是通过联系青年的工作实际和思想实际，更加有效地凝聚青年、激励青年的过程。团委将帮助广大集箱青年积极树立“爱小家、顾大家”的信念，持续关注集团的发展，通过立足本职工作，求真务实，高效创新，在为港务集团的新一轮发展贡献微薄之力。

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