上海国际港务集团

◆引航站团委2003年工作总结

                        服务引航发展  服务青年成才

         ——引航站团委2003年工作总结

       二00三年，引航站团委在集团团委和站党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕引航站党政中心工作，坚持服务引航、服务青年的工作定位，依靠广大团员青年，克服困难，勇于进取，团结奋斗，为引航事业全面、协调、持续发展作出了积极的贡献。

一、进一步抓住重点，深入开展扎实的理论学习活动，不断形成理论学习的新高潮。
     1、学习党的十六大精神。学习贯彻党的十六大精神，是当前团青工作首要的政治任务。要把广大团员青年的思想和行动统一到十六大精神上来，首先要引导好团员青年学好、学深、学透十六大报告，领会和把握十六大报告的灵魂和精髓。站团委依据年初制定的十六大学习计划，依托团委委员、团支部书记、团员青年三级学习网络，上半年请专家作学习辅导报告一次，召开学习座谈会两次，努力使团员青年多学一点，学深一点，用“三个代表”重要思想构筑起引航青年的强大精神支柱。七一前夕，站团委根据站党委的要求，在团员青年中就兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作了进一步的动员，组织青年党员认真学习了《在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》，并把《“三个代表”重要思想学习纲要》发到每个青年党员手中。10月份，旨在检验团员青年 “三个代表”重要思想的学习成果，站团委开展了“在光辉旗帜指引下”千字主题征文活动。广大团员青年积极参与踊跃投稿，收到文字质量较高的征文有五篇，站团委把好的征文及时向集团团委作了推荐。
2、学习团的十五大精神。今年7月22日—26日，团的十五大在北京隆重召开。这是团员青年政治生活中的一件大事。站团委以团干部、青年骨干为重点，以最快的速度把团十五大精神进行了学习宣传。站团委以“回顾历史，感受成就，展望未来”为主题，利用站机关局域网开辟了网上学习园地，帮助引航青年深入学习团的历史，全面了解建国以来共青团工作所取得的成就，引导团员青年为全面建设小康社会努力奋斗。

二、围绕引航安全和服务中心工作，发挥团员青年在引航生产中的生力军作用。
    随着上海港的不断发展，尤其是上海港集装箱码头的不断发展，今年的引航生产任务十分繁忙。今年1-10月份，在广大青年引航员的积极参与下，克服了许多不利因素，我站引领中外船舶33763艘次，月均3300艘次以上，比去年同期增长14.18%，全年引领艘次突破40000艘次，将创下历史新高。
    在“非典”肆虐的4、5月份，为了保证港口的正常生产，对来自疫区的船舶，青年引航员表现出英勇无畏的精神。5月1日，青年引航员薛松辉被指派引领一艘被确定为“非典”疑似半污染区的“白森海”号轮出长江口。面对“SARS”，薛松辉没有一丝迟疑与恐慌，保证坚决完成好这一非常任务。第二天上午，在所有防护措施到位的情况下，薛松辉“全副武装”，穿着防护衣，戴着眼镜和口罩，历时6个小时，胜利完成了此次既特殊又光荣的引航工作。在完成引航生产任务面前，青年引航员发挥了不可替代的生力军作用。
    引航生产任务再忙，安全工作自始至终不能放松。站团委主动协助引航科、安监科加强了对新进青年引航员上岗前的安全教育培训，对学习引航员实行中途跟踪管理，对升级、升档引航员安排专门业务技术培训等。1—11月份参加教育、培训的青年引航员共计150余人次。6月份，站团委借开展“安全生产月”活动之东风，组织团员青年开展了“保安全，促生产”的主题活动，提高青年引航员的安全和责任意识，落实团员青年的岗位安全责任制。截止到目前为止，青年引航员的引航安全率始终保持在99.9%。
在对外服务过程中，我站始终坚持优质、优效服务港航的理念，坚持树立海上国门第一形象。站团委以开展“团员承诺”活动为抓手，引导青年引航员增强为建设上海国际航运中心的服务意识和窗口意识。“共青团号”创建活动是团组织参与我站文明行业创建活动的有效途径。站团委进一步加强了对“共青团号”创建活动的管理和指导，强化 “共青团号”品牌建设，突出 “共青团号”集体的整体形象。在巩固提高“引航七班”全国共青团号服务品牌的基础上，挖掘潜在优质资源，延伸品牌服务。今年9月份，站团委按照《上海港“共青团号”管理条例》有关规定，决定“引航三班”申报“上海港共青团号”。上海号、白玉兰船组青年船员在对外接待游江、考察的任务中，以一流的服务给中外贵宾留下了深刻的美好印象。11月1日，上海号圆满完成接待交通部机关团委领导浦江游览的任务，得到集团公司团委的好评。今年5月4日，上海号船组被集团团委授予“上海港青年突击队”荣誉称号。

三、以ISO9001:2000质量管理体系认证和实施为契机，推进青年人才的培养。
     建设一流的引航站，既是上海港新一轮发展的客观需要，也是引航事业持续发展的自身需要。今年初，我站领导层高瞻远瞩，结合港口形势，顺应时代潮流，自我加压，决定开展ISO9001:2000质量管理体系认证工作，以此来提升我站的整体管理水平。1月份，成立了以团委书记黄海东为组长，全站青年骨干为组员的推进小组。推进小组主要开展了以下几项工作：一是参加了ISO9001:2000标准的培训班。全站共有10名青年参加了培训班，并通过考试取得URS颁发的内审员资格证书。二是引导全站职工树立标准质量管理的理念。将“以港航为关注焦点、让港航满意”、“全员参与、自我完善”以及“过程控制、持续改进”等理念和要求融入到职工的日常工作中。三是按照ISO体系文件的要求，整理、修改、补充我站适用的所有的法律法规和规章制度。四是邀请挪威船级社（DNV）对我站进行现场审核。5月28 日，我站通过DNV的现场审核，并于7月11日取得ISO9001:2000证书。五是取证后季度内部审核，检验整个质量体系的有效性和适用性。
经过ISO9001:2000认证工作的全过程的参与，锻炼了我站青年骨干队伍，为他们尽快熟悉全站业务流程、管理程序起到了极大的推动作用。同时，也给站团委的开展的“双推优”工作发现人才，推荐人才奠定了坚实的基础。今年，有1名优秀青年引航员经站团委推荐，光荣的加入党组织；2名团员青年通过集团外事工作志愿者竞聘；站团委团委书记黄海东出国培训。通过身边团员青年的成长成才，使广大团员青年进一步认识到提高自身素质，积极准备，把握机遇的现实意义。
    四、存在问题
    2003年，我们做了不少工作，也取得了一定的成绩，但与形势的发展，与上级领导和团员青年的要求，仍有不少差距。主要表现在：
    一是基层团支部的工作自转能力比较欠缺。除生产任务比较忙的原因外，我站个别团干部的精神状态不够饱满，对团工作的重要意义认识不够。个人认为从事基层团工作缺乏足够的发展空间，导致工作热情下降。
    二是青年需求的多样性把握得不够准确。青年群体思想活跃，新鲜事物接收快，价值取向呈现多元化。团委开展工作的针对性还不强，青年的正确合理需求没有得到最大程度的满足。
    三是团组织服务青年成才尚未取得实质性成果。需要主动加强与站领导和人事组织部门沟通，充分发挥青年人才库的基础作用，为优秀青年脱颖而出提供良好的成长环境。

   五、明年工作设想
    1、政治理论学习。按照站党委的统一部署，要在全团兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，重点是认真学习十六届三中全会的《决定》。团员青年要成为“三个代表”重要思想忠实实践者。
    2、开展调研工作。服务青年，首先要了解青年。要通过网上调查、问卷调查、个别访谈等形式，加强工作调研，掌握青年所思所想，摸清青年心理变化规律，进一步把握广大团员青年的现状。在党委的支持和指导下，发挥好作为党联系青年的桥梁纽带作用，为青年成长创造条件，为青年成才提供服务。
    3、团干队伍建设。团干部是一个锻炼人、培养人的岗位，要把年纪轻、干劲足、创新意识强的优秀青年充实到团干部的岗位上来，形成一个“服务大家，锻炼自我”良好的工作氛围。
    4、培育先进示范群体。明年，要加大“育优、推优、学优”力度，充分挖掘引航站的潜在资源，在巩固原有青年荣誉的基础上，培育新的先进典型，不断扩大影响面，打响青年服务品牌。
    5、推进凝聚力工程建设。进一步推进以了解青年、关心青年、凝聚青年为内容和目标的凝聚力工程建设，切实解决好团员青年在工作和生活上的实际问题。

                              共青团上海港引航管理站委员会

                           二00三年十一月十五日

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