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二OO三年上海港公安局团青工作总结及明年工作思路 |
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2003年,我局团委在港务集团公司团委的领导下,紧紧围绕公安局的党政中心工作,以党的“十六大”和江泽民同志“三个代表”重要思想为指引,以打造服务型公安机关,更好服务港口生产建设和培养青年人才为目标,积极开展各项团青工作和活动,现将主要工作总结如下:
一、以开展“青年文明示范岗”活动为主线,以“青年文明作业线”创建活动为抓手,积极推进团青工作在公安工作服务港口发展领域的参与率和绩效率,全力打造服务型公安机关。
按照开展“青年文明作业线”创建工作及年度工作要点的相关要求,同时根据我局实际情况,在上级团组织的指导下,积极配合其他兄弟公司团委共同推进上海港“青年文明作业线”的进一步深入。活动在去年以欧高路港区派出所交巡警中队为主开展的基础上,今年又根据全港生产发展紧迫形式、任务的需要,适当地增加了张华浜码头、宝山码头及集装箱货场派出所交巡警中队加入“青年文明作业线”的活动,同时以外高桥港区一、二、三期和张、军(集箱)、宝辖区为活动区域,开展道路交通和治安面上整治的管理和服务工作。同时团委又以开展“青年文明示范岗”活动为主线贯穿全年团青工作,推进“文明作业线”更好地在点上的具体开展运作,积极动员一线青年民警(主要是青年交巡警)积极参加岗位示范活动,凝聚周围,形成比学赶帮工作氛围,规范窗口服务,起到良好的岗位示范效应,树立上海港青年交巡警优秀形象,不断提高服务意识和服务水平为港口企业提供优质高效的服务,创建团工作特色品牌。今年4个中队对运输车辆严重违章开展了集中整治活动,共纠正交通违章15449起,办理巡察案件8835件,做好人好事20余件,平均每月疏导交通堵塞200多次,取得了明显的成效,受到了集团领导和辖区公司的高度赞扬。在开展此项活动的同时,团委还积极与我局交巡警支队取得合作,通过对青年交巡警将活动与港务局创建集装箱“绿色通道”工程相结合,开展了“多疏一箱也是贡献”的百日竞赛活动,使这项工作的外延和作用地位得到了进一步的扩展和提高,为今年上海港集装箱吞吐量1000万箱作出了积极的贡献。
二、充分发挥团的组织优势,全力推进青年人才培养和青年队伍素质建设。
今年,团委按照公安局党委提出的加强民警岗位培训和公安法制建设的工作要求,紧密结合各项公安业务工作,努力提高青年干警的整体综合素质,开展一系列团青活动。
1、开展各类青年竞赛比武活动,不断提高青年岗位业务素质。今年,我局按照市公安局关于培养“会射击、会查辑、会驾驶、会电脑、会外语”的“五会”警察目标也相应开展了一系列的培训测试工作。团委积极请战,将工作重心落在青年民警队伍上,精心安排青年干警训练,有计划地组织了青年民警办案业务知识竞赛、青年警务英语竞赛及其他一系列考试考核,使全局形成了练兵活动促进素质提高的氛围。团委还根据我局全年民警岗位业务培训计划,向我局培训中心提出工作建议,推荐青年干警参加各类培训班,接受岗位业务培训。同时还改进培训方法,采取“上下联动、内外结合、多元操作、贴近实战”运作方案,组织在职民警进行岗位培训,200余名青年干警通过内部或委托市局培训,扩大了工作的视野,收获颇丰。
2、提高青年民警办案法制意识,积极促进我局法制建设。今年是公安部法制建设年,各项有关法制建设工作紧张而又密集进行。结合我局开展“端正执法思想”主题工作的实际情况,团委通过开展“青年民警办案业务知识竞赛”活动及下基层对办案业务知识应知应会摸底测试,使之较好地掌握了办案业务技能,进一步提高了我局青年民警的办案程序意识和办案法制意识,端正执法思想观念,为整体推进我局法制建设工作作出应有的贡献,得到了局领导的多次表扬。
由于各项活动主要由团委和各基层团组织落实管理和运作,提供条件,所以活动的开展也得到了各级领导和广大青年的支持和好评,在引导青年培养高尚的情趣,提高青年干警的业务素质、推荐优秀青年到关键岗位、重要岗位,推动公安工作和公安业务建设起到了积极的作用。通过系列活动,不但延伸了团青工作的手臂,增加了新时期团青工作内容,而且还加深加厚了开展团青工作青年广泛参与的基础,使团的组织能够更好地凝聚青年,号召青年,成为团员青年的代言人。
3、更新青年人才库信息,做好青年人才信息基础工作。今年,团委又根据青年人才数据库的实际情况,做好了青年人才信息的录入、更新工作,新增加15名青年人才信息,加强信息实时动态管理。
4、积极开展“推优”活动,全力配合组织深入推进党建工作。
团委从提高党组织战斗力、发挥党员先锋模范作用的实际出发,不断加强对青年入党积极分子的日常管理。年内,与我局组织部门共同组织了2期青年入党积极分子学习新党章培训班,通过党章学习小组活动和积极分子培训等方式,提高其政治理论水平,改造主观世界,增强对党组织的认识,更加符合新时期党员发展的要求。进一步严格和规范推优工作程序,加强与基层党支部的沟通和联系,及时、准确地做好推优工作,重点解决了个别支部几年来未发展的问题。全年推荐优秀青年入党14名,且均已发展。
三、加强团员青年队伍团组织教育管理,完善团的自身建设。
一是按照上级的部署,团委把加强青年队伍建设、提高战斗力作为推进青年工作的重点,提出“从严治警,重在青年”的工作指导思想,针对青年队伍实际抓思想教育;二是围绕“公安怎么办大讨论”、“集团精神大讨论”、“立警为公、执法为民”、“建设服务型公安机关”等主题,抓好青年干警队伍的学习讨论,提升认识、增强服务港口的意识和能力;三是围绕“五条禁令”、“人民警察违反公安纪律的处理规定”等纪律的执行,组织青年民警教育和警示活动,加强对青年队伍中存在不足的滚动排摸,提高青年民警对执行纪律的认识,树立起公安的良好形象,提升公安工作的战斗力。
1、深入开展“党的十六大”报告、“三个代表”、“三中全会”等重要思想理论、时事的学习,统一、提高青年民警思想认识。突出团干部思想建设重点,有计划、有重点地组织学习十六大精神、“三个代表”重要思想和精神,并通过让团干部参加公安局举办的中层领导干部理论学习班,利用局举行的巡回宣讲、团支部书记例会、各支部大会、组织生活、青年党章学习小组、讲座报告等等形式要求团员青年积极参加,加深理解。使团员青年对党的历史、发展建设目标和我国社会主义现代化建设有了更进一步的深刻认识。
2、在团员青年中开展学习贯彻公安部“五条禁令”、开展“贯彻十六大,全面建小康,公安怎么办”、“集团精神”大讨论活动。通过学习和教育,使广大团员青年能够自觉遵守“五条禁令”,看到了自身的不足和差距,制定整改措施,全面认真落实整改。学习还结合了上海港的发展前景规划等内容,使广大团员青年对公安工作如何在上海港改革开放新时期的历史任务有了更清楚的了解,对公安工作的具体作用、地位和性质有了更清晰的认识,对建设上海港的美好未来充满了希望。
3、加强青年工作调研,为党委提供青年工作信息。年中,团委根据党委工作计划,深入基层一线,了解青年的工作、学习和其他表现情况,并对存在的问题现象作了具体分析和研究,撰写了专门的调研报告上报局党委,为党委全盘考虑全年队伍建设工作,特别是加强青年队伍建设提供了有力参考。
4、深入贯彻公安机关专题教育活动,加强青年民警队伍作风建设。年初,我局党委提出了全年民警零违纪的目标。为深化教育活动,实现这一全局目标,团委积极配合党政领导加强青年干警队伍的管理,开展了“青年无违纪”承诺活动。通过各级团组织,结合专题教育的主要内容,以分层次、突出主题的方式加强了对团员青年的管理。在滚动排摸重点对象的基础上,甚至开展“一对一”、“一帮一”面对面的帮教措施,并且根据分流青年民警这一容易疏忽的管理群体,团委亲自上门进行谈心谈话,了解关心工作和生活情况,做青年的知心人和代言人,切实帮助他们解决一些实际困难,稳定分流青年的思想,稳定分流青年队伍。
5、积极开展青年岗位能手评比活动。由于今年“非典”的影响,我们没有按往常的做法召开五四青年表彰大会,而是采用了青年工作座谈会的形式,纪念“五四”运动84周年。会上,由局“共青团号”青年集团欧高所交巡警中队对创建“青年文明线”和“创号”工作进行了经验交流。团委还对“青年文明示范岗”活动进行了专门的要求部署和强调。座谈会邀请了分管领导党委副书记参加,共同对青年工作的现状和存在问题进行了研究讨论,达成工作共识,拓宽了青年工作的思路,也现场解决了不少工作问题。年内推荐申报港务局级青年岗位能手1名,新长征突击手3名,新长征突击队先进集体1个,同时还评选出公安局级青年岗位能手先进个人10名。会上还进行了工作经验交流和先进事迹介绍,为青年树立学习榜样。
6、奋战抗击“非典”第一线,做好宣传报道、稳定工作。今年4月,全国处于抗击“非典”紧张状态。按照上级部署,团委积极做好预防“非典”的宣传工作,落实内部防范措施,购买发放有关卫生用品,开展环境卫生整治、清洁消毒,全力保证我局民警身体健康。并积极号召青年民警投入抗击“非典”斗争,警民合力加强港口治安面控制,保证了非常时期辖区治安秩序的平稳,得到了上级领导的表扬。
此外,团委在今年还开展了一些青年文娱活动:如举办第二届青年羽毛球比赛、参加局团委组织的1000万箱庆典长跑活动、嘉年华游艺活动、游泳等,丰富了青年干警的业余文化生活,增进了青年之间的交流,得到了广大团员青年的欢迎和好评。
团委还进行了其他一些日常管理工作,如:充分利用我局宣传橱窗、《政工之窗》期刊和公安局域网,定期宣传报道团工作情况,扩大团工作影响面,等等。
总之,通过全年的工作,我局团的工作有了进一步的发展和提高,同时也为明年的工作开展打下了基础。
存在问题和不足:
一、由于今年4月“非典”的缘故,许多团工作处于停顿状态,特别是年初拟订的开展青年民警办案业务交流学习小组的活动不正常,进而影响了这一工作全年开展进度,实际操作不力。
二、由于团委人手不够,有些团工作的开展还有应付的现象;有些工作虽然团委已经花了很大的力气,但还做得不够深、不够细,工作的成效没有达到预期希望值。
三、由于部分团干部年龄老化,部分团干部工作积极性不高,团委没有及时配备和调整年轻的后备干部,不可避免影响到团工作的整体效果和后续工作的开展。
2004年工作思路:
一、继续深化开展“青年文明作业线”的创建活动,主要是加强活动的中途管理的操作,紧密结合公安中心工作,提高团青活动对公安工作的参与率和绩效。同时,在现有的工作基础上,抓好今年新创建的几条“文明线”规范管理,进一步加强与兄弟公司团委的密切合作,制定切实可行的操作制度,规范活动的开展,更好地打造团工作品牌,扩大团工作的辐射面。
二、加强团建工作,抓好团青队伍管理。
1、加强后备团干部的培养和管理。开展新团干部上岗业务培训,完善团干部管理机制。
2、抓好团员青年队伍的教育管理,继续保持青年无违纪的良好态势,开展青年无违纪承诺活动,组织各类政治理论学习、纪律作风教育和丰富有益的团青文体活动,增强团组织的教育功能,提高组织凝聚力和活力。
3、加强基层支部建设,根据明年公安局内部改革形势,做好团支部的合并、优化组合,提高团支部的运作能力。
三、继续加强青年民警岗位业务培训,大力开展青年技能比武,推进青年人才培养。团委根据公安局部署和团青工作的要求,结合公安工作实际的需要,继续开展青年民警的岗位培训和岗位技能比赛,全面提高青年干警队伍的整体素质,更好地促进公安工作的顺利开展。
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