上海国际港务集团

上港集箱团委2003年度总结

                          上港集箱团委2003年度工作总结

    2003年是公司贯彻落实党的十六大精神，在新的起点上，围绕“长江战略”的实施，把握机遇，加快发展的重要一年。根据上港集箱2003年度工作指导思想，公司团委制定的2003年团委工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十六大精神，坚持以“三个代表”重要思想作为贯穿团青工作的主线，开拓创新，与时俱进，紧密结合企业中心任务和青年实际，引导和带领公司团员青年勇于实践、敢于创新，努力奋斗，为实现公司新一轮规划的目标而努力奋斗！
2003年，公司团委紧密结合上述工作指导思想，从三方面着手开展团青工作：
    一、从四个“紧抓”入手，切实推进团组织自身建设
    1．紧抓思想政治学习—学习十六大精神、学习“三个代表”、学习团十五大精神
    认真贯彻落实党的十六精神，深刻理解党在新时期的理论精髓――“三个代表”是新世纪团组织当前和今后一个时期的首要政治任务，上港集箱团委充分利用各种学习交流机会，积极组织动员团干部参加上级团委组织的专业理论学习，以“以点带面”的方式，要求广大团员青年用“三个代表”的重要思想武装头脑，积极投身企业的经济建设，为企业发展奉献青春。上港集箱团委在各基层团组织中号召广大团员青年找准理论学习的“切入点”，寻求理论学习的“突破点”，夯实理论学习的“落脚点”，努力联系本企业发展的实际，解决好企业发展中遇到的新情况、新问题，推动各项工作的落实。
    今年七月，共青团十五大在北京胜利召开。公司团委号召各级团干部带头学习，成为勤奋学习、与时俱进、勇于实践的榜样，积极响应胡锦涛总书记的号召，在广大团员青年中倡导勤于学习、勇于创新、甘于奉献的积极向上的氛围，组织各种形式的学习交流，努力把团十五大精神落到实处。通过前一阶段的认真学习，大家对于理论指导工作的重要性有了新的认识和把握。在各基层单位团组织开展自主学习活动为基础，进行报告辅导讲座、青年交流座谈、书面测评等有效形式为手段，不断在广大团员青年中掀起学习贯彻十六大精神和的“三个代表”重要思想的新高潮。
    2．紧抓团干部队伍建设
   为了适应公司机构体制的变化，公司团委两级班子中绝大多数为兼职团干部，公司团委提高标准，配合党组织选拔高学历、高能力、高责任心的“三高”青年担任团干部，并保证团干部享受适当的政治待遇，不断提高两级班子的政治素质和实际工作能力，为团干部在开展工作时创造良好的氛围，对工作出色的团干部向党政领导推荐上管理岗位，使团干部岗位成为公司青年人才培养的重要渠道，提高团干部岗位对优秀青年的吸引力。在选拔团干部时，从思想政治素质、实际工作能力、学历等多方面综合考虑，同时，建立一套较为客观的团干部绩效考评机制，从制度上规范团组织自身的管理模式。
    3．紧抓团组织推优工作
    公司团委多方面指导各级团组织从培养党的事业的后备力量的高度，紧密联系党组织，加强对青年入党积极分子的培养，健全建立“青年党章学习小组”，使青年党章学习小组活动正常化、管理规范化。通过开展参观、讲座、座谈等方式学习活动，切实加强青年入党积极分子队伍的建设，向党组织推荐“一流、一线”优秀青年，增强“推优”工作实效。今年，公司团委向党组织推优成功18名35周岁以下优秀青年。
    4．紧抓团组织内部民主评议
    今年，公司团委采取到各基层企业实地走访的方式，赋予原先陷入陈旧模式化、有“走过场”之嫌的民主生活会以新的形式、新的内容。各基层团组织均组织了一定数量的团员代表参加了会议，请出席的每位普通团员和团干部自己填写了团干部问卷表（包括个人爱好、优缺点等），谈谈对团工作的意见和想法，并参与了对其所在单位的团干部的绩效考评，使得公司团委对于各基层团干部有了更加具体化、感性化的认识，对于他们工作中的不足之处有了更准确的把握，便于今后在工作开展中对于每位团干部为其提供方向性的引导。通过两个月的走访，不仅加强了对团干部的认识，还对上港集箱各下属投资企业的基本情况有了进一步的了解，为以后持续探索、设计以服务企业、服务青年为中心的新形式下的团青活动提供了第一手素材。

    二、以四个“积极”为抓手，从服务好广大团员青年，服务好企业发展出发，开展各类主题活动
    1. 积极配合上级团委开展各项工作
    今年，公司团委在上级上海国际港务（集团）有限公司团委的领导下，发动团员青年积极参加上级团委组织的各项活动，如：共有近40名青年报名参加“涉外工作志愿者”的选拔，公司团委在积极配合集团完成选拔工作的同时，最终经过集团的层层选拔，共有8名英语水平较高且综合素质良好的青年入选总共18名的“涉外工作志愿者”队伍，并已经积极参与到港务集团大型的外事服务工作中，在锻炼自身能力的同时，为集团的工作尽一份微薄之力；结合学习十六大精神和“三个代表”重要思想的心得体会，在团员青年中互相交流、加深认识的基础上，上交了十几篇论文参加团市委学习“三个代表”和十六大精神的征文比赛；在集团庆祝1000万箱的庆典系列活动之一的4.1公里的千人长跑活动中，公司团委积极做好事先的宣传动员和活动的组织安排工作，保证了公司下属各企业团组织对该活动的整体参与度；此外，公司团委切实做好集团司标征集活动、青工调研论文、青工技能大赛和羽毛球比赛等工作的组织落实，为青年提供广阔的舞台供他们展示才华。
    2. 积极响应港务集团团委关于开展青年职业生涯导航的号召，成立了青年发展协会
    上港集箱青年发展协会是上港集箱团委为了积极响应上海市团市委关于在上海企业团组织中试点推进青年职业生涯导航活动的号召，利用共青团的活动载体和项目，来帮助青年设立职业生涯发展目标，协助人力资源部门发掘具有培养潜质的青年，从而能够为企业的不断发展及时、准确并保质保量地输送全方位的青年人才而成立，受上港集箱团委领导的青年组织。作为上海团市委15家青年职业导航生涯活动的试点企业之一，公司团委与人力资源部紧密配合，立足以人为本，密切关注青年发展，为企业担当起“人才勘探”的任务。
    协会的宗旨是：坚持以邓小平理论、“三个代表”为指导思想，以关心、凝聚、培养和造就一支适应公司持续发展的优秀青年队伍为中心任务，为公司青年提供展示自己的舞台，为提高企业的经济效益和管理水平及长期发展培养后备力量。
    在协会成员齐心协力的合作下，由协会成员自已查阅大量相关资料并结合实际工作所需汇编成册了《2003上海港集装箱英语汇编》，英语分会定期召集活动，倡导建立学习型组织，成员间互相交流学习方法与成果，谋求团队的共同提高。管理分会已完成了第一轮各企业安全生产状况的调研，在今年的高温和汛期在广大团青中发起“团员身边无事故”的倡议，提倡以主人翁姿态参与到企业的安全生产管理中来。
    3. 积极开展不同层面多种形式的帮困活动
   (1) 今年，上港集箱团委组织多位团干部在二月的寒冬和八月的酷暑两次参加了由团市委、希望办、新民报业集团联合举办“爱心助学”2000名困难学生助学金发放活动，虽然天气条件恶劣，非寒风刺骨即骄阳似火，但是当满怀希望的孩子们双手接过捐款，青年志愿者心头是暖洋洋的。在他们无私助人的实际行动中，上港集箱“发展自身、回报社会”的企业宗旨得到了生动体现。
  （2）团委还组织开展了主题为“我与上港集箱”的征文活动，数十名受助学生从四面八方将饱含深情的文章寄来，更坚定了团委做好此项工作的决心。
  （3）集箱团委组织青年参加港务集团公司青年志愿者骨髓捐献暨为罗泾公司戴旻辉等同志爱心捐赠活动。短短数日，公司团委共募集到27715元的捐款，向兄弟单位的困难青年伸出援助之手。此外，上港集箱团委共有52名团员报名参加骨髓捐献，33名参加了验血。
  （4）公司团委在上级团委的指导下，主动与集团内困难职工家
庭结对子，帮助客运公司一困难职工子女完成学业，送上第一笔助学金1000元和学习材料；在公司内部，由团委牵线搭桥，把平凉码头两个困难家庭的子女作为上港货运团总支和海华团总支的爱心助学对象，弘扬集箱大家园内一方有难、八方支援的精神。
    4．积极应对，特殊时期特殊关爱
    在全国上下众志成城抗“非典”的特殊时期，上港集箱团委在做好工作、防非两不误的同时，不忘百名受助学生，以书信的形式向他们送上了最真挚的问候：SARS提醒了我们人类的渺小，SARS让人与人之间开始变得温暖起来，让我们以爱为盾，齐心协力，就能击潰万种忧愁。公司团委从精神上给予了他们强有力的支持，并收到了多封让人感动的回信。受助学生赵培红在回信说：“苍天无情人有情，是你们让我体会到了社会的温暖，给了我与非典抗争的信心。”短短的一封信，给困难家庭送去了希望和关怀。
     公司团委还向集箱公司全体团干部和优秀青年送上《人性的优点－卡耐基心理健康教程》和《健康忠告》两本书籍，以生理和心理双向健康来倡导全体团员青年养成良好的生活习惯，引导团青持有积极向上的人生观，在全国上下众志成城抗“非典”时期，带头树立当代集箱青年健康向上的形象。公司团委还在团员青年中开展了“抗击非典一句话”征集活动，在青年中树立于非典抗争到底的信心的同时，引发大家对生命的思考，在特殊时期不放松对团青的思想动态进行及时正确的引导。

    三、倡导基层自主开展活动, 培养基层团组织自转能力
    由于公司下属企业情况各异，公司团委继续提倡各企业团组织必须分析本企业实际情况、有针对性的开展活动，以充分发挥本企业的工作优势，在实际中被证明是行之有效的好方法，团委将总结经验并加以推广。
    机关团支部为更好的开展党章学习活动，为机关入党积极分子营造良好的学习党章、党建知识的良好氛围，也为公司党支部提供考察入党积极分子的桥梁和途径，落实开展党章学习小组活动；SCT团委开展了为期半年的“微笑服务”活动，涉及岗位34个，96名团员青年参与，团员参与率达到89%；联合船代于举行了共有多家单位多名选手参加的第一届联合杯乒乓球比赛，在丰富员工业余文体活动的同时，进一步与船公司和港口单位交流了感情并促进了合作；外二团总支牵头开展了以“自我发展，成材之路”为主题的文化大家谈讨论活动，通过青年与公司领导的面对面谈话方式进一步了解青年心声，架起沟通桥梁。集海航运团支部积极倡导“健康生活每一天”的理念，劳逸结合，带领团员青年外出亲近大自然，以青年喜闻乐见的形式寓教于乐，增强企业青年的凝聚力。

    四、积极配合公司工会继续开展“集箱大家园”活动
    团委以邓小平理论和江泽民“三个代表”为指导，紧紧围绕公
司三年发展规划，以传播企业文化理念为目标，深化企业文化的内涵；以“弘扬创业创新精神，展示集箱风采”为主题，积极协助工会，深入开展“集箱大家园”活动。
    今年，公司工会和团委联手开展了形式不拘一格的集箱大家园各类系列活动，在全国上下遭遇突如其来的非典袭击的特殊时期，开展了主题为“众志成城抗非典”的征文活动；为了在广大集箱员工中牢固树立终生学习的信念，举办了重在考察员工电脑实际操作技能的“2003计算机操作技能比赛”；在今年公司成立五周年之际，团委工会携手开展各企业风采展示活动，向公司献上生日礼物；活跃公司员工的日常生活，举行“2003集箱杯乒乓球比赛”等等。团委主动积极配合工会，努力营造“关心人，凝聚人”奋发向上的企业文化氛围，不断提升广大员工队伍整体素质，动员和组织广大员工为塑造上港集箱公司新形象，为公司新一轮规划的目标而努力奋斗。

    五、工作中存在的不足之处
    1. 团委整体工作的延续性方面，在一定程度上有所欠缺；
    2. 对于青年人才库的跟踪，在有形资料的完善上，未能有效地做好及时的补充和更正工作，新的一年中此块工作有待进一步加强，争取落实到相对固定的人员来保障其及时性和正确性；
    3. 在工作中偏重于组织活动、竞赛等项目建设，团青理论工作的开展还不够主动和积极，特别是在一部分基层企业团组织中有重企业业务经营、轻思想政治理论学习的倾向，工作开展的深度、广度方面在明年有待进一步地加强。

     以上是对2003年度上港集箱团委工作的一个回顾，明年工作将继续从团组织自身建设、协会工作、配合企业实施三年发展规划的实施等几个大方面着眼，在上级团委的领导下，继续坚持服务企业和服务青年共同发展的宗旨，争取团工作更上一层楼。

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