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罗泾公司团委2004年工作计划

罗泾公司团委2004年工作计划
指导思想：以十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想。结合企业共青团工作实际，以新思路、新方法、新举措开展团的各项工作。努力建设学习型、服务型、创新型的团组织。紧紧围绕企业的中心工作，充分调动团员青年的积极性、能动性和创造性，积极发挥共青团的生力军和突击队作用，为企业的改革和可持续发展做出更大的贡献。
一、发挥共青团的育人职能，进一步加强团员青年的思想教育，把团员青年的思想统一到十六大精神上来，统一到谋发展比贡献上来，努力培养一支高素质的“四有”青工队伍。
1、认真组织团员青年学习贯彻十六大精神。利用“三会一课”有计划、分层次的宣讲十六大精神，使广大团员青年牢牢把握十六大的灵魂和精髓，树立永远跟党走的坚定信念。以十六大的精神指导自己的学习和工作，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，勇做“三个代表”的实践者。
2、进一步加强团员的先进意识教育。以学新《团章》、实施教育评议制、团籍注册制、讴歌先进团员事迹等措施使团员明确政治身份，以江泽民在建团80周年讲话中提出的“四个统一”和“六点希望”严格要求自己，树立正确的人生观、世界观和价值观。不断增强争先奉献意识，自觉发挥示范带动作用，提高团组织的先进性，增强吸引力和凝聚力。
3、加强团员青年的创新意识、创业意识、竞争意识和科技意识教育。通过讲座、座谈、征文、参观等多种形式使团员青年解放思想，转变观念，与时俱进，以发展的眼光正确看待、积极参与企业的各项改革举措。保持青工队伍的稳定，以竞争谋生存，以科技谋发展，以创新谋壮大。
4、充分发挥各种协会组织的作用。利用接触青年、了解青年、服务青年的优势，以新思路、新课题来积极探索和把握青年工作的一般规律，研究青年工作的新方法、新举措，以理论指导实践，开创共青团工作的新局面。
二、围绕企业的经济建设，立足岗位，敬业奉献，建功育人，发挥生力军和突击队作用。
1、明确共青团建功育人的职责，积极为团员青年的成长成才服务，为企业的经济建设服务。围绕企业2004年的生产经营目标和改革发展规划，团结带领团员青年立足岗位，面向企业的生产、管理、服务等领域广泛开展岗位学习和岗位建功为主题的立功竞赛活动，发挥生力军和突击队作用。
2、以科技、服务和节支为重点，组织团组织和青年集体开展 “五小”活动、双增双节活动和优质服务方面的积极性和创造性。
3、引导青工发挥自身的智力优势、思维优势，在管理创新、技术创新、服务创新等创新领域争做排头兵。大力推进“青工创新创效”活动，以项目制为管理依托，完善评价机制、考核机制和激励机制，在科技创新、服务（管理）创新、教学创新方面取得新成绩。注重创新成果的推广应用，积极向现实生产力转化。
4、深化创建青年文明号活动和争当青年岗位能手活动。严格执行“号”、“手”的标准，保证青年文明号的先进性和示范性。提高管理水平，激励创建集体保先争优，全面体现一流的岗位文明和岗位业绩。加强“号”“手”联动，达到相互促进，相互提高。
5、注重提高青工队伍技术素质和业务水平，做好技能培训工作。继续开展导师带徒活动和青工技能互助活动，以多种形式培养各种层次的技术人才和业务骨干，满足企业改革发展对青年人才的需求。和有关部室联合适时开展青工岗位练兵和技术比武活动，在青工中营造“学技术光荣，有技术可敬” 的良好氛围，树立“技术工人也是人才”的观念，形成积极学技术、钻业务的良好局面。
6、围绕安全文明生产，深化青工安全监督岗活动。设置青工安全监督员，对青安员进行安全知识培训，提高青安员的工作责任心和积极性。加强对青工的安全生产教育，做好青工的联保互保工作。适时召开现场会，推动活动的深入开展，保证青工的安全文明生产。
7、围绕企业生产中的“急难险重”，开展力所能及的生产突击活动，为企业排忧解难。注重生产突击活动由传统的体力型向智力型、技术型转变。
三、按照创建“五四红旗团委”的标准，加强团的组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。
1、加强团干队伍建设。以十六大精神和吴官正同志在团的十五大上的讲话精神武装团干头脑，不断提高他们的责任感和使命感，以“三个代表”指导自身工作。坚持团干的年度考核制度和团干培训制度，进一步提高团干素质，培养复合型团干。团干培训率达到95%以上。
2、加强团的作风建设。团的作风建设关系到团的形象和长远发展，加强团的作风建设要牢牢把握思想政治教育这个根本，紧紧围绕服务青年这个核心。引导团干及时了解青年中的新情况、新问题。引导团干尊重青年、理解青年、相信青年、依靠青年。鼓励团干努力探索服务青年的新资源、新途径、新载体、新方法。进一步建立健全团内民主监督和管理的有效机制，发扬民主，坚持民主集中制，做到民主决策、集思广益、群策群力。在共青团组织和广大团员青年中要大力倡导“团结、务实、创新、高效”的工作作风。以优良的工作作风培养出素质一流的青工队伍，创造出一流的工作业绩。
3、坚持“三会一课”制度和民主生活会制度，不断提高基层团支部的自转能力和创新能力，推动团的工作有形化。做好团员的管理工作。
5、做好“推优”工作，及时为党组织输送新鲜血液，发挥党的助手和后备军作用。
四、关心团员青年的精神文化需求，组织健康向上的文化体育活动，陶冶情操，为青年展示才华搭建舞台。
1、增强服务青年意识，满足青年的精神需求，以业余分散灵活多样为原则，组织开展团员青年喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，丰富团员青年的业余文化生活，推动企业的文化建设。
2、充分利用集团公司和本企业的文化、体育、教育培训阵地，适时开展球类比赛、讲座、参观等各种文化体育活动，满足青年的精神文化需求，为广大团员青年提供展示才华的广阔舞台。
3、利用网络传媒的优势，进行网上学习和教育。充分利用“海港青年网”，“公司局域网”这些资源，开展网上调查、网上建议、网上论坛等活动，及时了解团员青年的思想和需求，倾听团员青年的呼声，有针对性的进行工作调整，更好的为青年服务。
4、推进青年志愿者活动，通过开展义务奉献、扶贫助困、参加公益活动等形式净化团员青年心灵，提高思想境界，充分展示海港青年的精神风貌。

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