上海国际港务集团

上港集箱团委2004年工作要点

                          上港集箱团委2004年度工作要点

    2004年，随着经济全球化趋势不断增强，随着国家“以上海浦东开发为龙头，进一步开放长江沿岸城市，尽快把上海建成国际经济、金融、贸易、航运中心，带动长江三角洲和整个长江流域地区经济的新飞跃”战略决策的逐步实施，作为上海国际港务（集团）有限公司领导下的旗舰企业，上港集箱面临更广阔的发展前景、肩负更艰巨的历史使命。
围绕公司2003-2005年三年发展规划，2004年团委工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻团十五大精神，时刻铭记“发展自身，回报社会”的企业宗旨，引导集箱青年“勤于学习，善于创造，甘于奉献”，以培养优秀青年人才、开发青年人力资源为重点，团结带领广大团员青年为企业的新一轮发展作出贡献！

    一、勤于学习，创建学习型组织
世界第一强国---美国在多年来经济综合实力位居全球第一的高
度，早在80年代就提出了由学历社会向学习化社会过渡的策略，并于1991年由政府提出的两项重大战略就是“把美国变成人人学习之国”和“把社会变成大课堂”；
    新加坡政府几年前就提出要建立“学习型政府”；
    江泽民同志提出要把中国建成“人人学习之邦”；
    上海市政府也提出了要把社会建成“学习型城市”的目标。
    最近30年内产生的知识总量等于过去2000年产生的知识量的总和，到2020年，知识的总量将是现在的3-4倍。
    所以，身处知识经济时代，我们每个人必须把十二年制的义务教育延长为“八十年制”的终身学习，我们的团组织只有建成学习型组织，才能在这迅变的时代中生存、发展、成功。
    1．加强团员青年的思想政治学习，要求团干部带头提高理论素养
    新的一年，公司团委要以理想信念教育为核心，在广大集箱青年中深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习和贯彻。贯彻“三个代表”重要思想，就要用科学理论构筑团员青年的精神支柱，要坚持不懈地用“三个代表”重要思想教育青年，引导青年深刻认识“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和科学定位。贯彻“三个代表”重要思想，就要努力把共青团建设成为团结青年的坚强核心。团的各级组织要努力成为贯彻“三个代表”重要思想的的组织者、推动者和实践者。团干部要发挥积极带头作用，练好理论学习的基本功，在具体实践中才不至迷失方向，同时引导带领好广大团青主动提高理论文化素养。
    2．加强青年就业的基本技能学习，提高青年的市场竞争能力
    当今世界，各类人才之间的竞争日趋白日化，无论个人、企业还是国家，都面临着严峻的生存和发展的考验。优胜劣汰，适者生存是自然界和人类进化、演变永恒不变的法则。
    上港集箱团委将积极响应上海市团市委关于在上海企业团组织中试点推进青年职业生涯导航活动的号召，致力于集箱青年的职业生涯导航事业，以此为己任，以公司团委和青年发展协会为主体，借助上港集箱内部和外部的各种人力、物力资源，采取内外训有机结合的方式，激发广大集箱青年学习各类基本技能的积极性，在公司范围内掀起学习英语、计算机、财务、管理、社交等技能的高潮，提高集箱青年各类就业基本技能的掌握水平，在牢固树立他们终身学习理念的同时，提升他们在激烈市场竞争中生存发展的能力，使企业拥有更高素质和综合技能的员工，为企业的发展配备源源不断的青年人力资源，使青年个人和企业成为双重受益者。
    3．加强团青间集装箱业务专业知识的学习交流，促进团队共同成长
    公司团委应以建立多层面学习型组织为努力方向，指导各基层团组织、青年发展协会各分会、青年员工培训班内学习型组织的创建工作，在上港集箱内倡导共同学习、互相交流业务知识的热烈氛围，吸引广大集箱青年在一起取他人之长，补自身之短。由于上港集箱的众多投资企业在市场上都已具备相当水平的自转能力，而且几乎与集装箱业务相关的业务领域在公司内几乎都涉及到，所以如果能切实激活各企业团员青年之间的内部学习交流，对于公司而言，实在是一个低成本、高产出的投资方向。团队集体的智商要远远大于个人智商的总和。团委在其中要切实扮演好穿针引线的角色，按照企业发展和青年成长的需要，积极发动各基层团组织，争取赢得企业的支持，为青年搭建学习业务知识的多层平台。

    二、善于创新，开创团青工作新思路
    2003年胜利召开的团十五大提出：今后五年，共青团建设的目
标是与时俱进，开拓创新，逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的组织体系和运行机制，不断提高团组织自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的吸引力和凝聚。团委2004年将从“三个创新”入手，开创团青工作的新局面。
    1．创新共青团的基层组织形式
    公司团委要在充分发挥基层团委、团总支、团支部等组织形式
优势的同时，按照有利于联系团员青年、有利于增强企业内在活力、有利于整合工作力量的原则，积极探索灵活多样的基层组织形式。在情况特殊的企业内部，在成立团支部条件不成熟的时候，可以考虑成立团小组；在青年非正式工、民工较多的企业，可以考虑以合适的形式将这部分青年团结联系在团支部周围，给予该特殊青年群体组织上的关怀，从而将企业凝聚力工程的范围进一步拓展延伸，有利于企业的稳定发展，把集箱大家园的温暖通过团组织传递给他们。
    2．创新团组织的工作方法
    2004年，上港集箱团委要带领基层团干部努力探索“在工作思路上创新、在工作方式上创新、在自身建设上创新”。在深刻领会公司三年发展规划的基础上，工作思路上要更加符合企业发展的需求和党政工作的要求，不断推进共青团与时俱进；工作方式上追求贴近团青需求，不断提高团工作的针对性和有效性；自身建设上要更好地发挥共青团的职能，不断增强组织的吸引力、凝聚力和战斗力，进一步推动团工作焕发出新的生机和活力。
    3．创新团工作与企业新的契合点
    “科学技术是第一生产力”。高科技及其产业是当代经济发展的火车头，而青年往往正处在人生各阶段中对新知识、新技术、新成果最敏感、最易于接受掌握的阶段。上港集箱在经过了五年来的蓬勃发展后，就其主营业务---码头经营而言，已抛弃了传统的码头作业方式，在生产领域一步步地向国际先进水平靠拢。在这一过程中，青年应责无旁贷地承担起对先进技术、先进工艺的最初了解、逐步熟悉、认真学习、熟练掌握，直到在企业中推广运用的责任。团委将在这一方面有所尝试，带领集箱青年从被动到主动，成为新技术新工艺在企业中的最初引入者，从而期待能为企业创造更高的效率和更大的收益。

    三、甘于奉献，弘扬爱岗敬业精神
    团十五大明确提出当代青年的历史使命：高举邓小平理论的伟大
旗帜，坚持“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线不动摇，在建设有中国特色的社会主义伟大事业中充分发挥生力军作用，为实现党的十六大确定的新世纪新阶段发展目标贡献青春、智慧和力量。
    1．带头奉献，团干部以身作则
    建设一支高素质、高能力的团干部队伍，是做好共青团工作的重
要保证。团委将加强对团干部队伍的培训，以高于普通团员的要求严格管理，在尽可能多提供学习培训机会的同时，对团干部实行更为科学的考核。其中，奉献精神首当其冲。因为目前企业要以经济建设为中心，上港集箱所有团干部都以兼职形式担任，这对于还要做好一份完整的本职工作的他们而言，团工作本身就是一种奉献。
    2．夯实青年志愿者工作的基础，协助提升企业的社会形象
    在公司“发展自身，回报社会”企业宗旨的指引下，带领上港集
箱青年志愿者队伍，培养集箱青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进青年健康成长，积极发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，主动关心他人，关注社会，团委将组织和指导上港集箱青年志愿服务活动，推动社会主义精神文明建设。

    除此以外，团委还将做好各项常规工作，主动加强与公司工会的合作与交流，赋予“集箱大家园”活动新的生机，着眼于服务企业发展，为公司挖掘、培养、锻炼、凝聚一批青年优秀人才，为实现上港集箱和上海港的新一轮的腾飞做出贡献！

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