上海国际港务集团

◆引航青年积极参与集团精神大讨论

                     塑企业精神、创美好未来
    在改革开放的今天，在建设上海港国际航运中心和集装箱枢纽港的大环境中，港务集团应确立“创新、科学、务实、敬业”的企业精神。
    江泽民同志在十六大报告中明确指出，当今世界激烈的综合国力竞争，不仅包括经济实力、科技实力、国防实力等方面的竞争，也包括文化实力和民族精神的竞争。民族精神是一种民族心理，是自爱自强、尊重自己的文化传统，它展示的是一种民族的凝聚力、一种发展动力，一种精神动力，一种自强的动力。一个民族，没有振奋的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林。
   在“创新、科学、务实、敬业”的企业精神中，创新是动力，企业应变、生存和竞争能力的提高，企业的全面发展，离不开创新的推动；科学是桥梁，知识转化为资本，创新思维的培养，企业正确的决策，离不开科学的严谨；务实是根基，知识的更新，观念的改变，创新的实践，企业捕捉机遇的能力，离不开务实的态度；敬业是源泉，人才的凝聚，员工的团结，安全生产的保证，离不开敬业的推动。我们引航站作为港务集团的一员，也应该以“创新、科学、务实、敬业”的企业精神为本，为适应集团实施立足上海、进军长江和沿海，进而走向海内外的集团发展战略，发挥应尽之责。
   事实上，引航站上上下下正是秉承着“创新、科学、务实、敬业”的企业精神，认真地开展每一项工作的。为了更好的提高引航安全系数，更好地完善引航监控系统，引航站以科学的装备武装引航队伍，分别于去年底和今年七月为引航员配备手提电脑。在配备的手提电脑中，安装了GPRS系统，电子海图与GPS导航系统，发放电脑的同时还组织引航员进行了系统的学习。经过这几个月的使用，与过去传统的引航工作方式相比，这些软件在引航实际工作中确实发挥了非常重要的作用。在能见度不良的情况下航行，这些导航系统可以给引航员的工作带来了很大的便利。在工作中，引航员能借助导航系统方便和准确的找到自己的船位，了解当时的水深状况，这样就可以使引航员在工作时有更多的时间和精力关注于船舶的操纵和避让。导航系统与监控设备的双向联系更使得引航工作科学化、信息化。在发展中国家的引航机构中，这样的先进装备几乎没有。这样的决策充分地体现了集团和引航站领导层的魄力和远见，充分体现了集团和引航站创新、科学的态度。
    安全引航不仅需要优良的操纵技术，而且需要高度的安全责任感。所以引航站在平时的工作中，以务实的精神严格的要求每一个引航员。在引航工作中有安全航行的“十六字决”——加强了望、控制速度、主动避让、谨慎操作。和航行注意的“四个一样”——“客观条件良好与客观条件困难一样认真操作”、“条件好的船与条件差的船一样认真操作”、“小船与大船一样认真操作”、“白天与夜间一样认真操作”。引航站为了更好地提高引航员的安全意识，开展了“安全引领300艘次安全无事故”的劳动竞赛，并且制定了各种安全引航的规定。总之，在每一个细节方面都实实在在的以务实精神来做好工作。
    引航员是国家的水上国门，引航与国家主权和国防安全密切相关，所以工作的时候，引航员要有不怕苦的精神，要有服务港航的思想。在工作中要树立文明引航的良好形象；要优质服务，打造上海港国际品牌的大形象，使所有船公司和相关单位对上海港的服务称心称意。
   要使全体员工对企业精神产生共鸣，并被企业精神同化，我们认为企业领导者必须抓好这几项：一是根据企业精神的要求，结合本单位本部门的实际，制订、完善和实施各类岗位人员行为准则，用体现企业精神所要求的行为准则来规范、约束和培育企业员工的思想行为，使企业员工的思想行为符合企业精神的要求；二是领导者要率先模范地为员工做出表率；三是要大力宣传体现企业精神的模范人物的先进事迹来激励、影响和引导员工；四是发动员工就培育企业精神提建议、想办法，从而使企业精神深深扎根于员工之中，实现每个员工拥有相同的观念，最大地为实现企业价值而奋发工作。而具体到我们每一位普通的引航员，就应该从提升自身的素质出发，背负企业发展的责任，用务实的态度、创新的方法、科学的眼光从事日常的引航工作。比如说，我们应该不断地钻研业务技术，向资深引航员学习经验。在每次引航工作后认真做好工作小结。遇到新的船舶和航道情况，要注意积累资料。工作之余，注意提高英语水平，特别是口语。多读书上网，开拓自己的知识面，了解现今的航运信息和上海港口各方面的进展。
   管理大师彼得·杜拉克曾说过“企业文化越符合民族文化，这样的企业文化才能扎根生存”。在激烈竞争的社会主义市场经济体制下，要更好地生存更好地发展，就离不开这样的企业精神。人要长寿，企业也要“长寿”，企业文化的核心就是企业精神。在新的形势下，集团和引航站只有一如既往地发扬企业精神，继续面向全国，面向世界，才能为开创中国特色社会主义事业新局面做出新的更大的贡献。(引航团委）

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